EVHAD - Escala Vazquez-Hutz de Avaliação de Desempenho (Manual)
A EVHAD - Escala Vazquez-Hutz de Avaliação de Desempenho é uma ferramenta indispensável para profissionais que buscam excelência nos processos de gestão de Recursos Humanos. Com sua correção informatizada gratuita e fundamentada nas mais recentes práticas das Escolas de Administração, esta escala se apresenta como um instrumento moderno e eficaz.
- Publicação de Renome: Lançado pela Editora Casa do Psicólogo em 2008.
- Organizadores de Destaque: Desenvolvido por Ana Cláudia Souza Vazquez e Cláudio Simon Hutz, reconhecidos em sua área de atuação.
- ISBN: 978-85-7396-613-8.
- Conteúdo Rico: Contém 103 páginas de informações valiosas e metodologias assertivas.
- Público-Alvo: Direcionado a Psicólogos, Gerentes, Gestores de Pessoal e profissionais de RH.
O instrumento EVHAD foi cuidadosamente construído para apoiar a tomada de decisão e orientar a avaliação do desempenho de colaboradores, priorizando o desenvolvimento de habilidades e competências. Sua aplicação permite:
- Identificar áreas de melhoria e pontos de excelência dos colaboradores.
- Basear planos de treinamento e desenvolvimento profissional em dados concretos.
- Observar a evolução do desempenho através de gráficos claros e objetivos.
Com a EVHAD, a avaliação de desempenho transcende a simples análise, transformando-se em uma ferramenta estratégica para o crescimento da empresa e do indivíduo.
Detalhes Importantes:
- Avalia sete fatores críticos de desempenho: produtividade, foco no cliente, resultados, trabalho em equipe, negociação, habilidades técnicas e manejo do estresse.
- Aplicação e correção informatizada com 25 correções gratuitas inclusas.