ESUL - Escala de Percepção do Suporte Laboral (Bloco de Respostas)

Instrumento Restrito a Psicólogos: A Escala de Percepção do Suporte Laboral (ESUL) é uma ferramenta desenvolvida por especialistas – Makilim Baptista, Hugo Cardoso, Acácia Santos e Ana Paula P. Noronha – destinada exclusivamente a psicólogos para avaliar o suporte no contexto laboral dos colaboradores.

• Avaliação focada na percepção das interações sociais e das condições materiais oferecidas pelo ambiente de trabalho.
• Embasa-se no conceito de Suporte Organizacional, que reflete o quanto a organização valoriza e se preocupa com o bem-estar dos seus colaboradores.
• Promove o entendimento sobre como o reconhecimento organizacional do esforço do colaborador é percebido, influenciando diretamente seu bem-estar e satisfação.
• Instrumento alinhado com os princípios da Psicologia Positiva aplicada ao contexto organizacional.

Benefícios da Utilização:

• Permite identificar a percepção dos trabalhadores acerca do suporte laboral, estimulando ações organizacionais para melhorar o clima intralaboral e a produtividade.
• Flexível na sua aplicação, podendo ser usada individualmente ou em grupos de até 30 pessoas.
• Apropriada para indivíduos entre 17 e 71 anos de idade.
• Não possui limite de tempo, com uma duração média de aplicação de apenas 15 minutos.
• Inclui normas específicas para diferentes ramos de atividade – Comércio, Indústria ou Prestação de Serviços.

Material Incluso:

O bloco de respostas vem com 50 folhas para utilização no processo de avaliação.

Nota: O material ESUL destina-se ao uso profissional por psicólogos devidamente qualificados, garantindo uma aplicação responsável e ética.