Profissiografia de cargos públicos e privados

Profissiografia de cargos públicos e privados

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A profissiografia consiste em um estudo científico e detalhado do cargo, realizado por meio do mapeamento de sua missão, tarefas e suas respectivas ações, aspectos facilitadores e dificultadores do trabalho, bem como requisitos necessários e restritivos ao bom desempenho no cargo.

Principais diferenciais:

  • Realização de diagnóstico real e atual do cargo uma vez que o levantamento de dados é feito na população de ocupantes ou em amostra representativa de grande parte dessa população.
  • Elaboração do Perfil Profissiográfico (requisitos necessários e restritivos ao bom desempenho no cargo) a ser utilizado em seleção de pessoal.
  • Realização de estudo científico para identificar os pontos de corte dos requisitos psicológicos necessários ao cargo por meio da aplicação de testes psicológicos na população de seus ocupantes ou em amostra representativa de grande parte dessa população.
  • Fornecimento de subsídios para as diversas políticas e práticas de gestão de pessoas como, por exemplo, cursos de formação, treinamentos e avaliações de desempenho, por meio da análise do nível de dificuldade, importância e frequência das tarefas dos cargos.