Interações socioprofissionais e assédio moral no trabalho

Editora Casa do Psicólogo

2ª Edição

Ano: 2015

Autor: LEANDRO QUEIROZ SOARES

286 páginas

ISBN: 978-85-8040-499-9

 A revisão da literatura e a explicitação dos conceitos adotados são postos em perspectiva com os dados empíricos coletados, tratados e analisados. O estilo do autor facilita a leitura. Os personagens fazem o livro se assemelhar a uma crônica em que as interações socioprofissionais mostram as distintas situações de assédio moral no trabalho. A discussão dos dados permite apontar um conjunto de recomendações visando a superar os problemas constatados.

Detalhes:

Parte I. Contextualização histórica da violência no trabalho e consequente banalização do mal; Capítulo 1. Breve contextualização da conjuntura socioeconômica que facilita a ocorrência da violência nos contextos de trabalho contemporâneos; Capítulo 2. A banalização do mal corriqueiramente presente em nossas interações socioprofissionais; PARTE II. Interações socioprofissionais e violência no trabalho Capítulo3. Interações socioprofissionais; Capítulo 4. Violência no trabalho Assédio moral no trabalho; PARTE III. Proposição metodológica para a investigação do assédio moral no trabalho; Capítulo 6. A opção pela realização de um estudo de caso; Capítulo 7. Abordagem metodológica do estudo: a pesquisa participante; Capítulo 8. Participantes.; Capítulo 9. Instrumentos metodológicos; Capítulo 10. Tratamento dos dados; PARTE IV. Resultados da pesquisa: desvelamento do assédio moral no trabalho; Capítulo 11. Caracterização da instituição, divisão e protagonistas; Capítulo 12. Como se caracterizam as interações socioprofissionais do contexto de trabalho estudado?; Capítulo 13. Quais são as principais práticas que configuram assédio moral no trabalho no contexto de trabalho estudado?; Capítulo 14. Como os assediados e as testemunhas percebem a situação?; Capítulo 15. Quais são as principais repercussões para os trabalhadores vitimados e para o contexto de trabalho estudado?; Conclusão; Addendum: “Cortando o mal pela raiz”: erradicação dos elementos permissíveis à manifestação do assédio moral no trabalho.