AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PARA SELEÇÃO DE PESSOAL
O que é: É uma avaliação útil na identificação das características psicológicas, emocionais, comportamentais e cognitivas que devem ser compatíveis com o perfil exigido para o cargo.
O resultado: É uma confirmação de compatibilidade que norteará a decisão de contratação por empresas ou organizações públicas e privadas, realizada de maneira mais eficiente e eficaz.
Quem solicita: Empresas públicas e privadas, órgãos públicos e individuais.
Quem realiza: Psicólogos. Contamos com uma equipe de especialistas para esse trabalho.
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Como acontece: Em sessões e processos seletivos de duração variável onde são realizadas entrevistas e aplicação de testes psicológicos com base no perfil de cada cargo.
Após a avaliação, entrega-se um relatório de aptidão (confirmação de compatibilidade), onde os resultados baseados em evidências são apresentados e discutidos.
Quanto tempo: Tempo variável de acordo com o volume e contexto do processo seletivo.
Onde acontece: Esta é uma avaliação presencial.
