Avaliação Psicológica para Seleção de Pessoal

Avaliação Psicológica para Seleção de Pessoal

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AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PARA SELEÇÃO DE PESSOAL

 

O que é: É uma avaliação útil na identificação das características psicológicas, emocionais, comportamentais e cognitivas que devem ser compatíveis com o perfil exigido para o cargo.

O resultado: É uma confirmação de compatibilidade que norteará a decisão de contratação por empresas ou organizações públicas e privadas, realizada de maneira mais eficiente e eficaz.

Quem solicita: Empresas públicas e privadas, órgãos públicos e individuais.

Quem realiza: Psicólogos. Contamos com uma equipe de especialistas para esse trabalho.

 

(Conheça nossos profissionais)

Como acontece: Em sessões e processos seletivos de duração variável onde são realizadas entrevistas e aplicação de testes psicológicos com base no perfil de cada cargo.

Após a avaliação, entrega-se um relatório de aptidão (confirmação de compatibilidade), onde os resultados baseados em evidências são apresentados e discutidos.

Quanto tempo: Tempo variável de acordo com o volume e contexto do processo seletivo.

Onde acontece: Esta é uma avaliação presencial.