DO - Diagnóstico organizacional - Bloco de registro de grupo

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O instrumento tem por objetivo principal a verificação do clima organizacional nas seguintes áreas: relações interpessoais e intergrupais, padrões de relacionamento, de comunicação, estilos de liderança, processo de tomada de decisões, planejamento, resoluções de problemas, trabalho em equipe, motivação. Permite ainda diagnosticar, dentre as áreas analisadas, aquelas que apresentam maior resistência. A Forma I é indicada para os cargos de diretores, gerentes e supervisores com instrução universitária ou segundo grau completo. A Forma II é indicada para supervisores e funcionários com instrução entre primeiro e segundo graus incompletos.

Faixa etária do público final: indicado para supervisores e funcionários com instrução entre primeiro e segundo grau incompleto.

INSTRUMENTO NÃO RESTRITO À PSICÓLOGOS

Q-plataforma web: não.

Detalhes:

Consiste em Formulário para uso do avaliador, no qual são anotadas as escolhas do grupo, após o preenchimento individual. O formulário permite realizar o levantamento para apuração dos resultados.